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年薪十余万, 村企缘何难招电商销售员?
shuai 2019-05-13

“春节后我们举办‘春风行动’用工招聘会,第一次招聘电商销售员,开出了十几万元的年薪,居然都没有招到一名合适的求职者。”扬州拓步贸易有限公司运营经理陈根谈起前几天的一次用工招聘活动,忍不住摇头叹息。

在邗江区公道镇,传统的工艺鞋生产制作有着悠久的历史,厂家很多,产品不仅被国内市场看好,有的还远销到欧美,并在欧美有着稳定的客户群。这次招工的扬州拓步贸易有限公司位于该镇河西村,是一家从浙江杭州招引过来的贸易公司。

“公道镇工艺鞋行业企业扎堆,有的早在前几年就已试水电子商务,在淘宝网、天猫网上推销工艺鞋,并取得不俗的成绩。但不少企业,专职的网上营销队伍还没有建立起来,我们正是看到这一商机,才到河西村办起了公司。”陈根说。

春节后,工艺鞋销售渐渐转入淡季,但目前每天仍有五六万元的线上销售量。在年前的旺季,有的接单员常常每天工作十小时以上,忙起来顾不上吃饭。公司这次招录的电商岗位,要招5至6人,学历要求放在大专及以上,年龄最好在三十岁至四十岁,最好有传统工艺鞋的销售经验,懂得与客户沟通。

“当然,有的岗位不是一般的接单、打印、包装、发货这样简单,要求应聘者具备设计能力,具备相应的美术基础,会对视频资料作出一定的分析,根据客户的需求对工艺鞋的式样、制作作出相应的改进,甚至在网络运营、维护、推广上能独当一面。”陈根表示,为了保证招聘效果,之前,公司就在“58同城”网上发了招聘信息。可是当天招工现场,来的人并不多,其中符合条件的大学生就更少了。

“一般电商岗位,平时负责接单的,年薪也就七八万元,像我们这样,开出年薪十几万元的工资待遇,应该还是很不错的。可没想到就是招不到合适的人选。”陈根说。

为什么企业热情很高,求职者却寥寥?一位在村里做电商的女青年说,可能跟企业所在地有关。“现在年轻人求职,首先考虑市区单位,学工科的本科生,也是首选园区规模企业、高新技术企业,到一个村里的企业工作,似乎觉得不体面。所以,用工单位尽管开出了不错的薪水,有的还是不愿意来。”陈根说,其实,一线岗位最能锻炼人,“单位不论大小,能把平凡的事情做好,本身就是不平凡。我们公司有不少有志青年在电商岗位上如鱼得水,为公司创收的同时,自己也取得了不菲的收入,也有很好的发展机会。只要你好好努力,能力出众,业绩突出,哪里没有舞台?”

通讯员亚卿记者高宝亮

小编快语

年轻人求职,倾向于选择待遇高、条件好、工作体面一些的岗位,这能够理解。但是,基层一线岗位也是大有可为、大有作为的。找工作不能好高骛远,而要脚踏实地,要对自己的职业和未来有一个清醒定位。事实上,很多成功人士,都有着最底层、最艰苦岗位的经历,岗位锻炼、培养、成全了他们,他们也在平凡岗位上做出了不平凡业绩。对于用人单位来说,要深入年轻人的内心,真正做到感情留人、事业留人、待遇留人,设置长远的培训计划,提供发展平台,让他们有上升空间。


责任编辑:SLP

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